Impactons positifs !

Systémie

Faire une transition durable, humaine et ancrée dans le territoire

Sens

Clarifier la raison d'être et nourrir l'engagement collectif

Organisation

Construire des modes de fonctionnement souples et robustes

Lien

Créer des synergies et renforcer l'ancrage territorial

Ineco Transitions, collectif à impact Positif

Porté par Nicolas Bégel, Ineco Transitions est un collectif d’experts de l’accompagnement des transitions environnementales, humaines et territoriales, ancré en Rhône-Alpes.

Sa mission ? Faciliter les transitions vers un modèle plus durable, humain et ancré dans les territoires, par l’observation, le décloisonnement, l’expérimentation, l’authenticité et la joie.

Vous êtes...

Ineco Transitions travaille essentiellement auprès de 4 types de structures : les entreprises, les collectivités, les associations et l’enseignement supérieur.

Entreprises

Face aux défis environnementaux et sociaux, les entreprises sont appelées à évoluer vers des modèles plus durables et responsables.

Collectivités

Les collectivités territoriales font face à des besoins multiples : sensibilisation, concertation, montée en compétence, adaptation, gouvernance…

Associations

Les associations doivent concilier leur mission d’intérêt général avec des enjeux de gouvernance, de mobilisation et de durabilité.

Enseignement

Les établissements d’enseignement supérieur ont besoin d’intégrer les enjeux sociaux et environnementaux dans leurs pédagogies, recherches et gouvernances.

Les méthodes Ineco transitions

Ineco Transitions travaille essentiellement auprès de 4 types de structures : les entreprises, les collectivités, les associations et l’enseignement supérieur.

Approche systémique

Plan stratégique,
Diagnostic 360° (social, environnemental, organisationnel)
Bilan Carbone®
Analyses d’empreinte écologique
Cartographie des enjeux RSE
Plan d’action RSE
Fresques (Climat, Biodiversité, 2 Tonnes, etc.)

Sens

Plan stratégique
Ateliers de raison d’être / vision partagée
Form’action (formation + action) sur diverses thématiques
Coaching individuel et collectif (manager, dirigeants, équipes)
Outils d’intelligence collective (world café, forum ouvert, séance de créativité…

Organisation

Plan stratégique
Diagnostic organisationnel et RH
Mise en place gouvernance partagée
Ateliers de décloisonnement et coopération inter-services
Outils d’accompagnement au changement -plans d’adaptation, gestion des injonctions paradoxales, expérimentation agile)

Lien

Plan stratégique
Mise en réseau territorial avec acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises)
Organisation d’événements et forums (ex : Forum de la coopération de Chambéry)
Ateliers collaboratifs multi-acteurs (entreprises + collectivités + associations)
Dispositifs participatifs (concertation, co-construction de projets; animation de collectifs)

Les ressources Ineco transitions

Afin de partager et essaimer les connaissances et pratiques acquises par nos experts, nous avons développé et mis à disposition un wiki autour des thématiques de l’approche systémique, du sens, de l’organisation et du lien.

Vous pouvez accéder à ses contenus libres d’accès, en CCbySA.

N’hésitez pas à aller l’explorer et nous faire un retour !