Ineco transitions, entreprise à mission
Oeuvrer en faveur des transitions sociétales et environnementales implique de s’appliquer les mêmes règles que l’on promeut auprès des clients. Dans un esprit de transparence et d’engagement, Ineco transitions a posé dans ses statuts les bases de son engagement en faveur d’une société robuste. Cela lui confère le statut d’entreprise à mission.
Engagements Ineco transitions
Raison d'être
« Faciliter la transition écologique, humaine et territoriale des organisations, en soutenant la mise en action concrète en leur sein et le développement de coopérations à tous les niveaux, afin de contribuer à des systèmes environnementaux et sociaux respectueux du vivant et des personnes. »
Objectifs
Environnemental : Accompagner la réduction de l’empreinte écologique des organisations
- en mobilisant des outils de diagnostic, de sensibilisation et de pilotage (Bilan Carbone®, ateliers de type fresques, démarches d’atténuation et d’adaptation),
- en soutenant la transformation de leurs pratiques et décisions.
Social : Renforcer les dynamiques de coopération, d’engagement et de qualité du travail au sein des organisations et de leurs écosystèmes
- en accompagnant l’évolution des modes de gouvernance, des pratiques managériales et des collaborations territoriales.
Indicateurs
- Indicateur « objectif 1 ~ environnemental » : nombre d’organisation ayant réalisé une trajectoire environnementale (atténuation, adaptation, …) – mise à jour annuelle
- Indicateur « objectif 2 ~social » : nombre d’organisations (ou personnes) ayant été accompagnées sur les thématiques en lien avec l’objectif 2 – mise à jour annuelle
- Indicateur « interne » : 10% du temps consacré à des activités bénévoles et/.ou associatives – mise à jour annuelle